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一、招聘原則

堅持“公開透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優(yōu)錄取”的原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，面向全集團內(nèi)部遴選從事企業(yè)管理人才。

二、招聘需求

（一）招聘崗位

企業(yè)管理部員工崗2人。

（二）資格條件

1.年齡：40周歲及以下（1982年6月30日以后出生）；

2.全日制本科及以上學歷，財經(jīng)、管理、法學類相關(guān)專業(yè)，具有較好的文字功底；

3.從事過財務(wù)、管理類相關(guān)工作，熟悉公司法、民法等相關(guān)法律，以及公司運作流程等，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力，具有中級會計師、經(jīng)濟師及以上技術(shù)職稱的優(yōu)先；

4.具備條件的一般用工人員均可報名。

三、招聘程序

（一）報名。符合招聘條件且有報名意向者，應(yīng)由本人手工填寫《汾飛集團內(nèi)部崗位報名意向表》（詳見附件），于6月1日之前提交至集團人力資源部。

（二）招聘審核程序

集團人力資源部進行初審，集團企業(yè)管理部組織面試，面試時間另行通知。面試通過后，由集團人力資源部組織辦理后續(xù)調(diào)動手續(xù)。

（三）待遇

按集團公司員工崗執(zhí)行相關(guān)待遇。